确定职业方向

我们认识到,杰出的公司是由优秀的员工创造的,作为发展远景的一部分,我们希望成为中国员工心仪的雇主,因此,我们致力于吸引和保留最优秀的人才。

这就意味着,我们的员工要勇于做出大胆的决定。有创造性思维的员工,将真正帮助我们实现业务多样化、迎接挑战的目标,最重要的是,确保我们向银行业龙头地位前进。

学习及发展

我们希望员工在澳新中国成长、发展和学习。因此,我们提供创新的培训和发展解决方案,以满足员工和我们组织的需要。澳新中国认识到,员工的不断发展决定了未来的竞争优势。公司会对员工在职业角色和未来发展方面进行相关的培训。培训计划着重于员工的专业和个人发展,包括网上学习、研究生和人才计划,以及短期借调机会。

前进及挑战

我们不希望看到业务和员工停滞不前。在您向我们展示承诺和潜力,帮助我们达到战略目标的同时,我们将为您提供实现职业目标的机会。

澳新中国会根据业务性质为您提供各种挑战。我们不断提高标准,鼓励员工提出意见、开展辩论和发展创造性思维。我们从不低估主动性的力量并为您提供实现创意的机会。换言之,您将有机会为公司业务和职业发展创造真正完全不同的机遇。

奖励和认可

澳新中国将对员工的积极行为、业务热情和取得成果做出奖励。我们提供有吸引力和市场竞争力的薪酬和福利。

我们重视活力、热情、正直、勇气和与众不同的思维。我们重视创意和贡献,但是更重要的是,我们非常重视多样性-这是我们在组织中的各个级别开展业务的关键推动力。

平衡工作与生活

平衡工作与其他承诺和追求,对员工的健康和福祉是至关重要的。澳新中国认识到,有时个人或家庭的承诺需要更多个人的时间,而工作和生活的平衡是现代工作职场的一个重要组成部分。因此,我们为员工提供支持家庭友好工作环境的计划,如员工援助计划(EAP)、灵活的工作时间及更多。

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