适得其所

优秀的公司一定拥有很多优秀员工。我们希望能够成为老挝的最佳雇主,因此我们一直致力于引进和保留最优秀的人才。

我们需要勇于大胆做出决策的创造性人才,真正帮助我们来包容差异性,迎接无止尽的革新挑战,更重要的是,能够齐心协力地向着我们的目标——最佳银行而努力奋斗。

学习和发展

在 ANZ 老挝,我们希望看到您的成长、进步和学习。因此,我们为您度身定制创新培训和发展方案,以同时满足您个人和我们企业的需求。ANZ 认为公司的竞争优势取决于员工的持续发展。因而,您将接受到在职培训和未来发展培训。我们关注员工的专业和个人发展,因此我们为您提供在线学习机会、研究生人才项目和短期轮调机会。

进步和挑战

我们希望公司和员工能一起不断进步,而非停滞不前。您用您的不懈坚持和无穷潜力帮助我们实现战略目标;我们则为您敞开事业前途的大门,助您实现事业梦想。

ANZ 老挝所面临的挑战由其公司本身的性质所决定。我们将持续不断地提高标准,鼓励员工提出意见、讨论和新想法。主动性带来的力量是无限的,因此我们将尽力为您提供把新想法付诸于实践的机会。换句话说,要让我们公司和您的事业变得真正有所不同,一切就看您的了。

奖励和表扬

在 ANZ 老挝,员工会因为积极表现、热情工作和取得的成果而受到奖励。我们提供的报酬和福利相当诱人,并极具市场竞争力。

我们看重干劲、热情、团结、无畏和与众不同的思维。我们重视员工的想法和奉献精神,但我们更注重多样性——它正成为整个公司提供不同级别业务服务方式的主要驱动力。

工作—生活平衡

工作与其他事业和追求的平衡对于员工的健康和幸福十分重要。ANZ 老挝明白有时员工需要花费更多的时间在家庭上,因此在现代工作中实现与生活的平衡是相当重要的。因此,我们为员工提供了家庭友好的工作环境,诸如 EAP(员工协助项目);家用电脑津贴;弹性工作时间等等。